Если нужна помощь при строительстве
Возведение загородного дома и иных хозяйственных построек предполагает выполнение целого ряда квалифицированных работ: от кладки до проведения электропроводки. Есть разные варианты организации их выполнения, и один из них – аусторсинг рабочего персонала.
Варианты организации работ
- Выполнять их самостоятельно. Если у человека руки растут из правильного места, то практически все этапы дачного строительства можно выполнить самостоятельно. Плюсом данного подхода является дешевизна и полный контроль над происходящим. Минусы – длительность, затраты времени на обучение, риск порчи материалов.
- Заключение договора подряда со строительной организацией. Один из самых простых вариантов, так как вы оформляете один договор на все работы. Плюсы подхода заключаются в привлечении профессионалов, минимальных сроках строительства и удовлетворительном качестве работ (как правило). Минусы связаны с высокой стоимостью услуг и необходимостью крайне ответственно выбирать подрядную организацию.
- Привлечение так называемых «шабашников». Это специалисты, работающие не официально. Вариант относительно дешевый, но рискованный. Реальные умения шабашников могут быть не выше ваших, а предъявить им какие-то формальные претензии за ненадлежащий результат работ не получиться.
- Аусторсинг рабочего персонала. Данный метод характеризуется преимуществами работы с подрядной организацией, но не имеет тех же недостатков.
В чем суть аутсорсинга?
Данным термином обозначается привлечение определенного работника на ограниченное время (срок выполнения конкретной задачи). При этом работник числится на постоянной основе в штате организации, которая предоставляет подобные услуги.
В отличие от договора подряда, сотрудничество с аутсорсинговой компанией позволяет вам привлекать нужное количество специалистов под конкретные работы. Например, если вам нужны только каменщики и сантехники, вы можете нанять только их.
Преимущества данного метода привлечения работников
Такой подход дает вам следующие преимущества:
- Вы нанимаете квалифицированный персонал, а не сомнительных персонажей.
- У вас есть официальный договор с компанией, которая несет ответственность за своих работников.
- Документальное и финансовое взаимодействие с работниками отсутствует – вы оплачиваете услуги компании, а она сама платит своим сотрудникам заработную плату.
- Все споры ведутся с компанией, которая имеет перед вами документально подтвержденные обязательства.
- Поиск, подбор, оценка квалификации и иные тонкости взаимоотношений с работниками вас не тревожат.
- Платите вы только за то, что вам нужно, нанимая специалистов под конкретную задачу.
- Если определенный работник не смог выйти по каким-либо причинам, компания организует замену. Бригада шабашников может в полном составе уйти в творческий запой или к более выгодному клиенту. С аутсорсингом такое невозможно.
Вывод
Аутсорсинг специалистов в индивидуальном строительстве является отличной альтернативой другим формам привлечения работников. Он позволяет использовать квалифицированную рабочую силу, не переплачивая за ненужные услуги и не заботясь о посторонних проблемах.